除了罚款的短期影响外，长期来看，不安全或不健康工作场所的名声也会造成损失。如果职业安全与健康管理局官员认定您的工作场所不安全，员工积极性可能会下降，您可能会看到员工缺勤和离职率飙升。招聘也会变得更加困难，因为很少有人愿意在不安全的条件下工作。
您知道吗？除了支付高额罚款外，不遵守 OSHA 规定还会导致现有员工流失率高，并且您可能很难为公司招募新员工。
保持 OSHA 合规性很简单。以下是遵守 OSHA 要求的一些提示：
1. 确定您的风险。
确保遵守 OSHA 规定的第一步是确定未解决的工作场所安全或健康问题。OSHA 提供了工作 冰岛whatsapp 数据 场所安全评估指南，您通常可以自行遵循。
2.从简单的修复开始。
只需进行一些简单的修复，每个工作场所都可以变得更安全。识别绊倒、滑倒或坠落的危险并清除它们。清除走廊上的杂物，如果使用液体清洁地板，请立即擦干地板。在工作场所内大量铺上地垫或地毯。
3.进行工作场所安全培训。
所有雇主和团队都受益于安全培训，这些培训涉及工作场所火灾、机械使用以及危险设备所需的许可。在培训中，要明确说明只有合格且经过培训的员工才能使用危险的工作场所工具。
4. 准备好充足的个人防护设备（PPE）。
PPE 包括任何在处理危险物品时保护员工免受伤害的物品。随身携带 PPE 很重要，但它不能替代安全程序。在未解决的工作场所安全隐患中提供 PPE 而不是解决这些隐患违反了 OSHA 规则。修复隐患，而不是想出解决办法，应该是当务之急。
5. 让机器进行提升。
在工作中搬运重物的员工更容易在工作场所受伤（并可能被工伤保险索赔）。如果安全使用起重和运输机械，它们可以避免这种风险，并使您的运营更加高效。无论您是否投资机械，您都应该培训您的员工掌握正确的起重技术。
6.准备好急救箱。
急救箱通常包含您在员工就医或去医院之前处理工作场所紧急情况所需的一切。向员工提供急救箱位置和使用方法的培训，以便团队中的每个人都能立即处理紧急情况。