对于我们许多人来说，生产力是我们可以积极提高的最重要品质之一。提高生产力意味着您可以完成更多工作，从而获得加薪或晋升。
关于生产力的一个常见误解是，你必须更加努力地工作，减少休息时间，花更多时间在工作上。然而，大多数时候，我们的生产力被我们长期养成的习惯所破坏。
以下是一些最常见的破坏生产力的方式：
参加太多会议
会议只会扼杀团队生产力。会议会让太多人参与，而谈话会持续太长时间，最终毫无进展，而且很可能是不必要的。
如果你发现自己被邀请参加的会议太多，可以开诚布公地讨论你是否适合参加会议。询问会议性质并索要议程，这样他们才能保持进度。
忘记设定优先事项
人们很容易陷入责任和任务的漩涡中。不知不觉，一天就结束了，而你仍然没有处理好关键的工作。提前设定和组织优先事项可以帮助你解决这个问题。
通过明确的优先级系统，您可以确定哪些任务需要您的关 委内瑞拉 whatsapp 数据 注以及哪些任务您可以暂时忽略。
拒绝尝试新系统
许多人会破坏自己的生产力，仅仅是因为他们深深地固守着自己一直使用的系统。你有固定的惯例、固定的系统，你害怕改变它们，因为它已经奏效了。
如果你想提高工作效率，你需要尝试新的惯例、流程并做出细微调整。最终，你会找到一个更好的系统来提高你的工作效率。
未能从错误中汲取教训
如果您尝试一种方法来完成一项特定任务，结果却花费了半天的时间来完成一个相对简单的目标，那么下次面对该任务时您需要尝试不同的方法。
不吸取错误教训会浪费你宝贵的时间，而且你注定会继续重复这些错误。如果你发现自己犯了一个或多个这样的破坏行为，那么请放心，你并不孤单。
既然您知道它们是如何影响您的工作效率的，您就可以采取措施消除它们对您生活的影响。