經理們經常面臨拒絕，因此他們不應該將針對他們的批評和消極情緒放在心上

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如果它們很弱，那麼銷售額通常會很低。大多數賣家需要數月甚至數年的實踐和培訓才能適應這個職業。學習克服自己的弱點並不容易，但卻是完全可行的。 限制設定 有些態度和信念會阻礙銷售人員向客戶提出正確的問題、聆聽、感知和回應他們的典型答案。這些信念包括：「銷售不適合我，太難了」、「買家永遠是對的」、「他只需要思考，但最終他會回來找我購買」等等。的。你不能讓這些態度影響你並限制你的行動。 需要批准 銷售部門的另一個弱點是，銷售人員更關心客戶是否會喜歡他，而不是完成交易本身。


在銷售中，經理們經常面臨拒絕，因此他們不應該將針對他們 阿爾及利亞 whatsapp 號碼資料 5 萬 的批評和消極情緒放在心上。 還有一點：賣家經常被迫向潛在買家提出一些令人不舒服的問題。我們不要忘記賣家的目標 - 讓客戶對產品感興趣。你不需要讓他愛上你。但如果經理在心理上離不開批准，那麼他就會避免提出此類問題，並會同意客戶的藉口。這很糟糕。你需要學習高水準地完成你的工作。 銷售經理的5個弱點 無法控制情緒 所有人都有控制不住自己情緒的時候，銷售經理也不例外。


有時，他們會因為客戶的粗魯或不愉快的反應而讓自己的情緒壓倒自己。如果潛在客戶說“我們不感興趣”，而銷售人員卻讓他感到沮喪，這可能會對談話的其餘部分產生影響。 但客戶並不總是說真話，也許這次他只是忙著一些緊急的事情，所以他就這樣回答了。同時，目前對購買不感興趣的人和原則上不感興趣的人是不同的。如果經理情緒激動，他就不會注意到其中的差異以及隨之而來的機會。更重要的是──他可能根本聽不到客戶的聲音。 也讀一下！ 銷售部門工作計畫：從哪裡開始 天真 “你信任別人嗎？”，“人們必須贏得你的信任，還是你基本上傾向於信任每個人？” – 在訪談期間向賣家提出的正確問題。