换句话说，女性在劳动力市场中的情况决定了家庭内部家务时间的分配方式。这种情况与基于性别的角色分配的理念是一致的，即让女性在家庭生产贡献中发挥主要作用。然而，这种传统的角色分配允许进行例外的、可逆的调整，在这种情况下，男性的非市场工作时间会增加，其运作方式与额外工人的现象相当，只有在主要工人无法工作的情况下，才会启动额外的工作。因此，替补队员的体育隐喻就适用了，该队员位于场边或替补席上。
这种解释与Sofer & Thibout （2015）的结论一致。 的投入超过男性时，角色并没有发生转换，这清楚地反映了家庭内部任务分工中存在着强有力的性别规范，这与经济效率的逻辑相悖，经济效率的 贷款数据 逻辑预测夫妻双方是根据他们的生产力和比较优势，而不是根据性别来分工的（参见贝克尔1965 年的开创性著作中的文献）。当夫妻双方都工作时（在法国最常见的情况），这些决定会导致资源浪费，而家庭内部的性别不平等又会加剧这种浪费。
研究家庭作为当前和未来人口福祉的生产场所所面临的经济和社会挑战绝对是巨大的。不，新冠疫情危机并没有导致家庭内部按性别分工家务和育儿工作的规则发生改变。此次观察到的家庭内部调整与危机调整相对应。从这个意义上来说，家庭通常能够调动特殊资源（这里指的是男人的时间）来承担女性无法承担的家务劳动。最后，我们要强调的是，家庭领域的运作仍然严重依赖于性别规范和女性的时间。家庭领域在我们社会中的作用，特别是在危机情况下作为减震器的作用，值得被强调和认可。