自动化还将帮助企业解决持续存在的熟练 员工短缺问题，随着大学入学人数下降和婴儿潮一代的到来，这一问题可能会加剧。 选择退休。当你失去员工中的专家时，你将不得不在某种程度上重新发明轮子。自动化计划（例如将高级员工的专业知识纳入指南的脚本化运行手册）可以让年轻员工利用这些知识。
与此同时， 人员 是年轻的员工更适应当今的工作环境。即将退休的人可能几乎通过电话和电子邮件完成了所有工作。现在情况已经不一样了。电子邮件可能在一定程度上发挥作用，但最终还是会是 、共享文档和 。所使用的工具正在发生变化，人们对提高工作效率的期望也将发生变化。
或许同样重要的是，对及时性的 喀麦隆 手机号码数据 期望开始转变。“我明天再回复你”，转变为“我五分钟前给你发了一条短信。你去哪儿了？”当你实时标记某事时，你希望得到实时响应。提供实时信息的自动化工具将支持快速响应的能力。
培养下一代专家
至关重要的是，自动化支持公司在 和 中“左转”的目标，使解决方案更贴近客户、同事和其他利益相关者，从而在快速变化的市场中提高效率。
归根结底，每个人都在努力弄清楚如何用更少的资源做更多的事情，以及如何让技能较低的人提高工作效率。“左移”是指机器周期可以取代大脑周期，而自动化可以建议你可能想要采取的行动，因为它看到了你过去所做的事情。