有人说，寻找新工作的最佳时机是你在做目前的工作时。在你有固定薪水时进行求职比你失业时要轻松得多。此外，有工作的求职者不太可能急于找工作，无论什么工作。拥有这种“时间站在你这边”的态度会让你有空间仔细权衡新工作的利弊。
在求职期间找到一份有报酬的工作可能还有额外的好处：当收到新的工作邀请时，您可以利用它从当前职位中获得您想要的东西。如果您处理得当，一旦您拿到新的工作邀请，新的职位、更高的薪水或其他福利可能更容易谈判。
下面，我们收集了一些提示和建议，告诉您当您希望利用竞争对手的工作机会在 加纳 电话号码数据 当前职位上取得进步时应该做什么（以及应该避免什么）。只有当您是一名信誉良好的员工，并且在一定程度上确信您的雇主愿意谈判以留住您时，使用这些策略才会成功。
使用竞争对手的工作机会与现任雇主谈判时，务必谨慎行事，但不要错过机会。归根结底，现任雇主最坏的回答就是“不”。
谈判前，权衡利弊
在开始谈话之前，一定要 考虑利用竞争对手的工作机会来获得加薪或晋升所带来的风险 。毕竟，你正在让你现在的雇主陷入困境，你无法确定筹码会落到哪里。当你试图利用工作机会来获得加薪或晋升时，绝对不能虚张声势。你可能会被拒之门外，所以你必须做好走进去的准备。为了进行有效的谈话，你必须确保如果公司不满足你的要求， 你已经准备好收拾你的办公桌
。考虑一下，是否给你加薪或晋升甚至可能不在你的经理的控制范围内。毕竟，可能有一些看不见的因素决定你的请求是否会被批准，比如你不知道的预算限制。话虽如此，好处可能大于风险。如果你对公司来说是不可或缺的，你就处于权力地位。如果您的公司不想失去您，它通常就会与您合作，尝试找到某种方法来满足您的需求。
一定要保持专业。
您的公司不欠您任何有关竞争对手的工作机会，因此请以尊重和专业的语气来处理有关您的需求和需要的所有沟通。
不要模糊地描述你的目标。
如果你没有明确定义自己的需求和愿望，你很可能不会满意。如果你想改变职位，那就带着一份吸引你的选项清单参加会议。如果你要求加薪，那就研究一下你所在地区的市场工资，准备好提出一个你可以接受的工资范围。从最高工资开始，这样你就可以向下谈判，但仍然感到满意。