与他们合作的经验以及他们能够产生的成果。不要只关注员工的数量收入增长 你可以提供，因为现实情况是，如果你的竞争对手使用类似的策略，他们可能会带来同样的收入增长。相反，你应该加强你的员工的权威，让你的潜在客户体验一下与你的公司合作的感觉。
这种强化包括以下方式人为因素在所有营销材料中。印尼电报筛选 例如，在 New Breed，我们最初犹豫是否要将员工的照片放在我们的网站上。我们公司由相当多的年轻人组成，我们不希望潜在客户因为我们的年龄而对我们的专业知识感到担忧——但后来我们意识到我们的人口统计数据是我们的优势之一！我们的员工年轻、聪明、富有创新精神，这也是与我们合作的经历对许多客户如此有吸引力的部分原因。
分享这些人性化元素可以像保持强大、活跃的在线形象一样简单。在您的网站上添加一个个人资料页面，其中包含有关您的员工及其专业知识的有趣事实，以便潜在客户在进入销售对话之前了解他们将与谁合作。确保您的员工在相关社交媒体类似的平台LinkedIn、Twitter 和 Facebook，这取决于您的潜在客户在网上花费的时间。