开展重新任命活动 如果其他一切似乎都不起作用,还有另一个解决方案:重新任命活动。这一策略与我们在前几段中看到的重新参与策略非常相似,但有一个重要的例外。 开展重新参与活动后,您仍然需要决定如何处理那些未回复您电子邮件的人。然而,,就没有回头路了。 如何实施“再确认”策略: 首先识别不活跃的联系人,然后向他们发送一封电子邮件,询问他们是否愿意重新加入您的列表。
不要问他们是否想留在你的名单上,而是问他们是否想 博蒂姆数据 再次注册。 发送此消息后,任何不回复的人都应自动从您的数据库中删除。对于那些做出回应的人,请将他们移至您的活跃联系人列表并联系他们,以了解是什么原因导致他们长时间不活跃。 这是迄今为止确保您的列表干净的最佳解决方案。当然,它也有风险,这就是为什么许多营销人员将其作为最后手段的原因。 提示:在重新确认电子邮件中,添加有关在消息中的链接过期后如何重新订阅列表的信息。
提示 2:重新确认活动可用于不活跃的联系人,但也适用于您很长一段时间(例如一年多)没有联系的联系人。当您知道选择加入流程未正常运行并且列表中存在不应添加的人员时,也可以使用它们。 如何有效衡量您的交付能力 一旦您应用了尽可能多的最佳实践,就可以看看这些策略或措施是否对您的交付率产生了预期的效果。 但如何衡量电子邮件的送达率呢? 在文章的开头我们看到了确切的公式,但是还有其他更直接的方法来分析它。