另一个选择是指定一名员工作为公司的能源效率官。授权此人监控能源成本并提出解决方案。此人可以立即带头的一项重要工作是调查能源效率工作的税收激励措施。 企业能源投资税收抵免是一项联邦税收减免，适用于任何符合条件的美国企业。许多州、县和城市都提供自己的计划。您的公用事业公司也可能提供激励措施。
冠状病毒 (COVID-19) 疫情改变了许多雇主的经营方式。转眼间，许多雇主被迫转向远程工作环境。虽然一些雇主会将远程工作纳入其长期业务模式，但其他雇主仅将其视为临时解决方案。在那些打算让员工重返 韩国whatsapp 数据 办公室（或已经这样做）的雇主中，有些会让员工全职回来，而另一些则会实施更灵活的工作时间表。
每一种可能性都为企业节约能源带来了独特的机会。
远程团队
选择保留完全远程办公的员工的雇主最终可能会想要放弃他们的办公空间。这是最终的节能牺牲。但是，如果您需要保留公司空间用于业务目的，但不打算让员工真正在那里工作，那么您肯定会希望利用节能策略，例如智能恒温器和窗帘，以保持空间黑暗和凉爽。
拔掉所有未使用的设备和电器的插头，确保它们不会消耗不必要的能源。定期对建筑物进行评估也很重要，以确保窗户或门周围的挡风雨条没有缺陷。
部分远程团队
雇主如果实施灵活的工作时间安排，允许员工在办公室和在家办公之间分配时间，那么他们可以通过选择较小的办公空间来节省能源。如果办公室里只有少数员工，那么可能就不需要较大的办公空间了。较小的办公空间不仅可以帮助您节省能源，还可以节省租赁成本。
办公室员工减少的雇主还可以实施一些节能工具，如占用和空置传感器，以确保灯不会在任何未使用的空间中亮着。
如果您的团队的工作时间安排在过去一年中由于冠状病毒而发生了变化，那么现在是时候评估您企业当前和未来的能源需求了。
可持续性是竞争优势
对于帕拉迪诺来说，他的公司对节能的承诺不仅仅是一种省钱的方式。
“我们与行业巨头竞争客户和人才，”他说，“当人们体验到我们 LEED 金牌认证的办公室，拥有站立式办公桌、有机水果、可操作的窗户、丰富的植物和敬业的人才时，就会感到与众不同。”
我们为您提供了从今天开始节约能源的建议。将这些做法永久地融入您的业务中，您将获得真正的好处。
“小企业需要明白的最重要的一点是，企业绿色经营并不是附加在商业模式上的一项战略，”帕拉迪诺说。“绿色经营应该融入你的经营理念。无论你是为了地球，为了利润，还是为了人民，可持续发展计划都可以用适度的预算或根本不增加成本来提高你的营业收入和利润。”