根据年初至今总额计算从员工工资中扣缴的税款总额。这对于确保公司和员工履行纳税义务非常重要。
计算年初至今总额后，需要在工资系统和财务报告中报告该数据。这也可用于向税务机构报告。
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让我们看一个公司如何在其薪资系统中实施年初至今的真实示例：
案例示例：XYZ 公司
公司简介：
XYZ 公司是一家从事服务业的公司，拥有 100 名员工。公司每月向员工支付基本工资、健康福利和奖金。如何将天课整合到人力资源薪资中
要将天课整合到人力资源薪资系统中，公司可以按照以下步骤操作：
1.制定天课政策
公司必须制定明确的天课政策。这包括谁有义务缴纳天课、将从工资中扣除的天课类型以及收集和分配天课的程序。
示例：
公司可以规定每位工资超过一定门槛的员工有义务缴纳年收入总额 2.5% 的天课。
2.计算天课
人力资源部必须根据员工工资和拥有的资产计算天课。通常，天课的计算方 丹麦 Whatsapp 数据 法是用总工资乘以指定的天课百分比。
天课计算示例：
员工月薪：IDR 10,000,000
需支付的天课：2.5% x (Rp. 10,000,000 x 12 个月) = Rp. 3,000,000 每年。
3.从工资中下载天课
计算完天课后，HR 可以从员工的月薪中下载天课金额。这可以通过工资系统自动完成。
4.天课的分配
收取天课后，公司必须确保将天课分发给有权获得天课的人。这可以通过值得信赖的天课机构或直接向天课接受者完成。
示例：
公司可以与天课机构合作，向有需要的人适当、有效地分发天课。
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在 HR 薪资中实施天课的示例
让我们看一个公司如何在其人力资源薪资系统中实施天课的示例：
案例：ABC公司
公司简介：
ABC 公司是一家技术行业公司，拥有 500 名员工。该公司位于印度尼西亚，天课是当地的一项宗教义务。
实施步骤：
Zakat 政策：
公司制定了一项政策，所有月薪超过 IDR 5,000,000 的员工均需缴纳其年总收入 2.5% 的 zakat mall。
天课计算：
每年，人力资源部都会计算需要缴纳天课的员工的工资总额。例如，如果一名员工的月薪为10,000,000印尼盾，那么年薪总额为120,000,000印尼盾，必须缴纳的天课为3,000,000印尼盾。
从薪资下载：
HR 使用薪资系统自动从员工的月薪中下载 250,000 印尼盾的天课。这样做会持续 12 个月，直到完成年度天课。
天课分发：
ABC公司向所有员工收取天课后，与值得信赖的天课机构合作，将天课分发给有资格的人。他们还向员工提供有关天课使用情况的报告。