品类经理必须了解某些产品的需求水平，并考虑到这一点，确定必要的采购量。 采购 - 从寻找供应商到接收订购的货物。 在其类别内形成品种。一个先决条件是研究消费者果。 定价政策的确定。例如，如果商品容易腐烂且过期，那么您可以组织促销和类似的营销促销活动。相反，需求量大的商品会加价。 维护分析、报告和其他文档。品类经理需要对需求和价格的变化进行预测，以此为基础进行该利基市场的营销活动。
此外，品类经理可能有普通员工下属——他组织他们 萨尔瓦多电话营销数据 的培训、设定任务、监督工作职责的履行、实施绩效指标等。 在大公司中，有几位品类经理，其职能包括在各自的领域内工作。这种方法有助于提高组织商业活动的盈利能力。 担任品类经理的优点和缺点 与其他职业一样，品类经理既有优点也有缺点。 担任品类经理的优点和缺点 优点： 现代劳动力市场的高需求。 良好的职业发展前景。 体面的薪水，其金额通常取决于专家的表现。
有机会在几乎所有业务领域应用您的技能。 多功能性，有助于提高自己作为专业人士。 缺陷： 经常不规律的作息时间。 需要具备多种知识和技能，以及管理经验。 该领域竞争激烈。 责任重大。 什么业务需要品类经理？ 公司在以下情况下需要品类经理： 拥有广泛的产品需要系统化的方法。 进入新市场和开发其他市场利基的前景 - 品类管理可提高竞争力。 存在广泛的零售网络，其中包括相同类型的点。