有多少员工福利活动因为没有人抽出时间与他们一起度过而被搁置？
一个人的组织能力是有限的，因为即使你是世界上最有生产力的人，当进入你的清单的事情多于最终离开的事情时，多余的任务也是难以管理的。
生产力并没有赋予我们做所有事情的超能力。仅仅靠大脑去达到你想要的目标是不够的。正是因为这个原因，我们不能假设，仅仅因为我们分配给员工带来福祉的任务，每个人都会理所当然地运用这些任务来激励和丰富他们的生活。
在这些类型的情况下，个人生产力的主要用途是什么？
生产力是应对压力的最佳疫苗之一。就像我们在受到打击时给自己敷冰块一样，生产力方法是当我们处理完未完成的任务时最好的止血带。
以下是个人生产力可以为您的思想带来的一些好处：
减少不确定性：当某人感到不知所措时，他们能感受到的最 cmo 电子邮件列表 好的满足感就是一切都在掌控之中。确实，您可能有许多待处理的任务，但如果您知道所有内容都已正确构建，那么事实是，我们的大脑不会花太多时间来记住我们剩下要做的事情。即使我们最终没有进行正念练习，我们也知道我们已将它们存储在可访问的文件夹和待办事项列表中。
缓解压力：我们相信我们可以做所有事情，然后我们发现后来我们甚至没有达到我们想象的六分之一。这种富有成效的幻觉无疑会产生巨大的压力。生产力的主要目标之一是为我们自己提供一种组织方法，使我们能够更加了解我们尚未完成的所有事情，从而使我们能够清楚地看到我们不能做什么。有关缓解压力的内容并不能缓解我们的压力。只有当我们执行该内容（生产力）时，我们才能真正注意到它的好处。
渠道焦虑：焦虑通常源于对缺乏控制的恐惧。我们担心任何不可预见的事情可能会发生并完全改变我们的计划。生产力使我们能够灵活地“控制混乱”，以避免令人不快的意外情况（当然，0% 的风险并不存在）。如果我知道一周内我必须打 3 个重要电话，那么将它们写下来将使我们至少知道我们每周分配一天（有控制感）来执行这些电话。