PMI 指出，这一问题的根源在于缺乏令人信服的商业案例来 whatsapp 号码 投资人才发展，即没有明确将技能提升与组织战略和竞争优势联系起来。缺乏数据驱动的人才管理方法可能会导致低估项目成功所必需的个人特质和行为，最终阻碍项目成果并加剧全球人才危机。
就业机会将遍布全球和各个行业
到 2030 年，雇主将需要 2500 万名从事项目管理导向型职位 (PMOE) 的人员，以满足对熟练项目专业人员日益增长的需求，并抵消预计至少 1300 万名经验丰富的项目经理退休的影响。项目管理协会 (PMI) 2021 年人才缺口报告中详细介绍了这一预测，凸显了全球经济面临的重大挑战。
报告估计，要成功弥补人才缺口并维持必要的劳动力，每年大约需要 230 万人进入 PMOE。诸如“大辞职潮”（越来越多的工人离职）和个人考虑转行的普遍趋势等因素进一步加剧了这一短缺。