毫无疑问，您的招聘广告应包含的最突出的方面之一是包容性和多样性声明。表明您支持并鼓励来自各个背景和各行各业的求职者申请这份工作，可以展示您的公司是一个现代、有远见和开放的工作场所。
但请记住，您的声明应始终伴随着切实的行动。事实上，员工入职培训的一个关键部分是举办研讨会、培训课程和其他活动，旨在增强和庆祝员工队伍的包容性和多样性。
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带新团队成员参观
你可以选择在每周例行会议 俄罗斯 whatsapp 购物数据 上向团队其他成员介绍你的新员工
站立会议
。这是一种快速而非正式的方式来让他们彼此熟悉，并了解您的团队如何工作以及在会议期间讨论的内容。
如果您的候选人将在办公室工作，带他们参观公司总部也会帮助他们更好地了解工作环境，包括使用的任何工具和设备、任何可用的设施以及其他任何实际方面，如停车位、洗手间等。