利用 Viber 信息吸引冷门线索（Cold Leads），需要采取巧妙、合规且能激发兴趣的策略，因为冷线索与品牌之间通常缺乏直接的联系或兴趣。关键在于将 Viber 作为建立初步联系、提供价值并引导其转变为温线索或潜在客户（Warm Leads）的桥梁。以下是几种有效方法：
内容引导与价值提供：在网站、博客、社交媒体或其他渠道发布高质量、有价值的内容（如白皮书、研究报告、教程视频），并明确标注“通过 Viber 发送您的邮箱获取”。这种做法将 Viber 作为传递价值的一种手段，而非直接销售。冷线索更愿意为获取有用资源而行动，这降低了他们的抵触心理。
互动式广告与落地页：投放 Viber 广告时，可以设置互动元素，如投票、问答或简单的测验。引导参与的用户通过 Viber 获取详细结果或个性化解读。落地页可以设计为 Viber 消息，包含所需信息并提供进一步了解或咨询的入口。这种方式增加了参与感，使联系更自然。
利用 Viber 群组与社区：在相关主题的 Viber 群组中（需遵守群规，避免硬广），分享有价值的见解、回答问题或参与讨论。当群组成员表现出兴趣或提问时，可以私下联系，并提供通过 Viber 获取更 布隆迪 viber 手机数据 深入信息或解答的机会。这建立在信任基础上，而非直接打扰。
建立“索取联系”机制：与其主动出击，不如设置一个机制让冷线索主动找上门。例如，在目标受众可能浏览的平台（如行业论坛、社交媒体）发布引人入胜的内容，并附上“想了解更多？请通过 Viber 联系我们”的提示。对于主动联系你的冷线索，即使是初步询问，也应视为一个积极信号。
合作与互推：与拥有冷线索资源的合作伙伴（如互补业务、内容创作者）协商，通过 Viber 进行互推。例如，合作伙伴向其受众发送 Viber 消息，介绍你的内容或服务，并引导有兴趣的人通过 Viber 联系你。这种合作可以触达更广泛的冷线索群体。
提供独家 Viber 体验：为通过 Viber 获取信息的冷线索提供独特的体验，如专属内容、快速客服通道或参与内部测试的机会。这可以让他们感受到与众不同的价值，增加转化意愿。
核心原则：吸引冷线索的关键在于价值先行、降低门槛、建立信任。Viber 应被视为传递价值、建立初步联系的友好渠道，而不是直接推销的工具。内容要真正有用、有趣或引人入胜。沟通要真诚、专业，并尊重对方的意愿。通过这些方式，逐步将冷线索“加热”，使其对品牌产生认知和兴趣，最终可能转化为销售机会。务必遵守隐私法规和 Viber 平台政策。