使用减速器还是加速器取决于公司先事项。如果公司希望抑制某些结果，减速器可能更合适。相反，如果目标是鼓励行为或奖励高绩效，加速器可能会有所帮助。在决定使用减速器、加速器或两者结合之前，务必考虑期望的行为和结果。
在某些情况下，公司可能会结合使用减速器和加速器来在鼓励期望活动和阻止不期望活动之间取得平衡。
例如，一家公司可以实施加速器，奖励达到或超过收入目标的销售人员，同时实施减速器，降低那些为了达成交易而过度打折的销售人员的佣金率。这种方法有助于制定一个既能激励销售人员取得成果，又能与公司 马来西亚赌博数据 战略目标保持一致的薪酬计划。
常见的销售减速器用例
销售团队使用减速器的方式多种多样。让我们来看看公司在薪酬计划中采用减速器的一些常见场景。
优先考虑（或降低）特定产品或附加组件
对于提供一系列产品或解决方案的公司来说，使用加速器或减速器来促进整个产品组合的销售通常是有意义的。