奥巴马政府赋予教堂申请豁免避孕服务费用的权利

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《避孕规定》于2010年作为医疗改革的一部分出台，旨在促进公共卫生，打击医疗服务方面的性别歧视。该法案立即引发了广泛的诉讼，因为提供避孕保险的义务被认为损害了某些雇主的宗教自由。为此，。它还为非营利协会提供了宗教便利，这些协会可以通过一份自我认证表格委托保险公司为其员工提供避孕保险，以行使其良心拒服兵役的权利。请注意第一类员工获得的豁免与第二类员工获得的便利之间的区别，第二类员工仍然能够获得避孕保障。

尽管如此，避孕强制令还是引发了两大法律挑战，均已上诉至最高法院。
一方面，这项规定受到一些商业企业的质疑，他们要求能够出于良心拒绝提供避孕服务保险的行为，因为他们认为这种行为与他们的宗教信仰相冲突。最高法院在著名的Burwell v.案中， Hobby Lobby 商店有限公司2014 年的一项 卢森堡号码数据 裁决（在此处进行了更详细的讨论）发现，避孕强制令违反了联邦宗教自由法（宗教自由恢复法案，或 RFRA），因为它没有提供更宽松的手段来促进员工的健康利益。

因此，法院建议将为非营利协会提供的宗教便利
扩大到家族经营的商业企业，例如上诉人。 另一方面，这项规定也受到了非营利协会的质疑，他们对进入住宿所需的自我认证程序的宪法合法性提出质疑，上诉人还认为，这有损于他们的宗教自由。在Zubik v.案中然而，伯韦尔 (Burwell) 先生，法院将此案发回下级法院，要求下级法院在结社的宗教自由与女性工人获得全面平等的医疗保险的权利之间找到平衡。

在这一最新案件发生之后，特朗普政府于2017年发布了两项备受争议的法规 （临时最终规则），将宗教信仰豁免权扩大到所有企业，即使非家族企业也可以免于创建、维护、提供、提供或安排部分或全部避孕服务的保险。这项普遍豁免实际上废除了自我认证程序，取消了因宗教原因被雇主反对的女性雇员的避孕保险。据估计，这些法规生效后，约有7万至12.6万名妇女将立即失去免费获得避孕药物的机会。