ເອົາທີມງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມ

[MHmehedi*#$]

ທີມງານຂອງເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຫຍັງຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຈົ້າເຮັດ. ສະມາຊິກທີມທີ່ມີຢູ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນວົງ, ແລະພວກເຂົາຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານກໍານົດຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທີມ. ບາງບໍລິສັດມີໂຄງການສົ່ງເສີມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກແລະພໍໃຈແມ່ນເປັນທູດທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານ.

ທ່ານຕ້ອງການຍຸດທະສາດການຈ້າງ
ຜູ້ຂາຍແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນຕໍ່ທຸລະກິດແລະການເຕີບໃຫຍ່ຂ ຊື້ຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ ອງອົງກອນ. ແຕ່ການຊອກຫາຕົວແທນການຂາຍທີ່ດີແມ່ນຍາກ - ການສ້າງ ທີມງານ ຂອງຕົວແທນຂາຍພິເສດແມ່ນຍາກກວ່າ.

ດ້ວຍຍຸດທະສາດການຈ້າງການຂາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານສາມາດຂັບເຄື່ອນຄື້ນຂອງ
ທ່າອ່ຽງການຈ້າງງານຫຼ້າສຸດ
ແລະຊອກຫາທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທີມຂອງເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນເພາະວ່າພະນັກງານຂາຍຂອງທ່ານຈະເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ນອກເຫນືອຈາກທັກສະການຂາຍທີ່ດີ, ພວກເຂົາຄວນຈະມີຄວາມຊໍານານເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງປະສົບການຂອງລູກຄ້າ. ໂດຍລວມແລ້ວ, ພັດທະນາຍຸດທະສາດການຈ້າງງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແລະທ່ານກໍາລັງເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງການຈ້າງທີ່ດີ.