3,869 个电话/48 个工作周 = 每周 81 个电话或每天 16 个电话 现在，代理已拥有为其呼叫策略分配 SMART 目标所需的一切，例如： “从周一到周五，我每天要打 16 个电话。” Chelly 使用来自 Follow Up Boss 中的“代理活动报告”和“代理目标报告”的数据来为团队中的每个代理创建平均值。从这里，可以轻松为团队中的每个代理创建正确的 SMART 目标。 FUB 代理报告提供数据驱动的洞察，帮助您了解团队的表现 实际结果很重要，但不要忽视你的个人目标 人们很容易专注于那些直接影响你钱包的目标，但增加销售额不应该是你设定目标的全部。
无论是在这家公司还是在任何其他公司，最个方面促马来西亚手机号码进进步。 除了与业务相关的目标之外，还要列出您想要实现的个人和生活方式目标，无论是花更多时间陪伴家人，找到更多方式服务社区，还是最终享受应得的假期。 问自己： 我是否有足够的带宽来开始实现这一目标？ 这个目标现实吗？或者我可以努力实现这个目标的其他版本吗？ 我将如何衡量这个目标？ 这个目标将如何改善我今年的生活？五年后？十年后？ 请记住，SMART 目标的成功之处在于它们并不宏大、复杂和大胆 — — 它们是可以实现的。
对自己诚实，但不要忽视与每个目标相关的兴奋和雄心。针对高绩效团队的 120 个房地产面试问题 布列塔尼·瑞安 2024 年 2 月 14 日 类别： 团队管理 阅读时间： 12 分钟 分享文章： linkedin分享按钮Facebook 分享按钮Twitter 分享按钮 任何人都可以组建房地产团队。但要组建一支始终如一地实现目标的高效团队？这绝非偶然。 要想让您的房地产业务更上一层楼，您需要将合适的人才安排到合适的岗位。但找到表现最佳的人才并不总是那么容易。