要找到最适合您的团队，请先评估您当前的业务需求和目标。 想想作为一名独立经纪人，你喜欢什么，不喜欢什么。你觉得自己缺少什么？ 请记住，房地产团队的规模从小到大不等。需要考虑的一个关键问题是，你是想成为大池塘里的小鱼，还是小池塘里的大鱼。 请记住，没有正确或错误的答案。只有适合您的答案。 要开始缩小团队名单，首先要确定您认为需要支持的具体领域。这些领域可能包括营销、行政支持、客户管理等。 “你可以依靠集体经验，并有能力让志同道合的人围绕在你身边。我知道，对于我的团队来说，他们一直在相互确认目标。
”——Katie Day，MOVEMETOTX 团队 您环境如何？您意大利手机号码更喜欢独来独往，还是喜欢与团队共处？您喜欢结构化的环境还是更灵活、更自主的氛围？ 无论是办公环境的支持还是更自主工作的能力，目标都是找到一个能让您保持流畅并始终如一地实现目标的团队。 休斯顿 MOVEMETOTX 团队的经纪人兼团队负责人 Katie Day 解释了为什么接受指导和谦逊是每个经纪人在团队中取得成功所需的两个条件： 3. 知道在团队中寻找什么 并非所有团队都是平等的。
有些团队只有 4 个人，有些则有 400 个人。有些团队提供线索和培训，有些则不提供。有些团队感觉像大学兄弟会，有些则像公司办公室。找到合适的团队对于您的业务成功和您的整体幸福感至关重要。 以下是评估团队时需要考虑的关键因素，包括每个领域需要提出的关键问题。 团队文化和价值观 每个团队都有自己的氛围和价值观。关键是在报名 之前了解他们。 请记住，您将花很多时间与这群人在一起。确保您能放心与他们分享您的空间和业务。 考虑问以下问题： 团队文化是否与您的个人价值观和职业道德相符？ 团队的沟通风格是怎样的？ 当审查你的选择时，诀窍是要知道你在团队中想要什么和不想要什么。