可怕的求职信！没人喜欢写求职信，。大多数人把它们当作与简历一起发送的通用格式信函。求职信对申请内容几乎没有什么改变，最终变得毫无吸引力，对提升求职者资格毫无帮助。
求职信是你写给公司的第一份样本。它将简历和你想要这份工作的原因联系起来。它可以帮助招聘经理了解你现在的位置和未来发展方向。它不应该只是重复你的简历。省掉那些无聊的预设回复，精心设计一些能让人们想更多地了解你的东西！
这是没有办法的；每封求职信都应该根据你正在寻找的工作量身定制。如果你不 拉脱维亚 whatsapp 列表 在乎得到这份工作，而且你在哪里工作对你来说也没什么区别，那就发一封表格信，看看你能得到什么。你可以在这里停止阅读。如果你在申请时有更多的意图，那么重要的是你要把每一份申请材料都当作你和你个人品牌的代表。
拥有职位描述的要求和完成职位所需的技能是很好的。你可能要面对的是和你拥有相似学位、相似年限和相同硬技能或证书的人。你的求职信是你的软技能发挥主要作用的地方。现在不是依赖一封最终会被扔进垃圾桶的格式信的时候。
让你的简历成为面试的磁铁
由于招聘经理在很远的地方就能发现预制的求职信，而且不想阅读（谁能责怪他们呢），我们决定分解成功求职信的主要组成部分。这些技巧甚至会让最厌倦的读者松一口气，因为申请者中至少有一个人知道并真正渴望这个职位！