就我个人而言，。我随时可以回答问题、考虑新方法并响应新信息。
这一切都基于与客户的深入咨询。最重要的是，当你需要帮助时，你最好寻求帮助。无论是培训还是专家写作，结果都需要对你有用。
这一点也有一定的道理。获得专业帮助是有代价的，因此并不是每个人都能做到。但我们也不是在公平的竞争环境中开始的。一些教育机构比其他机构更能培养自信；有些甚至能很好地教我们写简历。我们中的一些人拥有其他人没有的人脉和机会。
为了解决这个问题，我做了两件事。一是在当地学校举办 印度 whatsapp 列表 讲座和研讨会。二是，我始终愿意与最需要帮助的人合作。
他们只是为了你的钱
我觉得这个问题本身就很好回答了。为什么提供专业知识的人不应该因其所做的事情而获得报酬？
他们不能保证你得到面试机会
当然。但只要你申请的是正确的工作，你就会得到它。获得一份能反映你的最佳质量简历肯定是一件好事吧？
选择简历撰写人时不重要的事情
行业知识——涵盖第 4 点
“认证”。你的简历撰写人应该具备专业资格（我是一名合格的营销人员），但我认为特定的简历撰写资格没有什么价值。对我来说，这会产生标准化的做事方式和线性理性思维，而不是真正的战略思维。
如果有人告诉你不要使用不提供样本的简历撰写人，那他就完全没有抓住要点。而且我见过的那些简历撰写人都不太好。
周转时间。你的职业生涯很重要。你在哪里工作以及与谁一起工作对你的生活有重大影响。让我们专注于做好这件事。当然，你不能永远等待。我的时间最多是七个工作日。
总之，只要通过与他们交谈并询问他们问题，就可以选择最好的提供商。不要被那些试图向您推销替代方案或使用廉价服务但未获得良好结果的人的抱怨所吓倒。如果您需要专业知识，请聘请专家。