人才管理是招募、培训、全面整体策略。
你会问自己：“但这不正是传统人力资源所做的事情吗？”不完全是。
可以将人才管理视为人力资源的妹妹。他们有很多共同点，但人才管理层更年轻、经验更少、也更友善。
什么是人力资源？
您一直都认识您的人力资源经理。它的行为深思熟虑且负责任，但不像人才管理那样以趋势为导向。她是第一个到达那里的人——而且大多数人都将人才管理与她作比较。
在员工管理中，员工自然被视为资源。
谁最适合哪个职位？我怎样才能最好地领导我的人民？员工如何才能最好 加纳电报数据 地支持公司？我如何确保员工满意度？
人才管理和人力资源本质上执行非常相似的任务（即组织您的人力资源需求），但使用不同的方法。让我们看看她们之间还有哪些不同，然后也许你将来就可以正确地称呼她们姐妹俩了。