在居家办公和疫情时期,工作和私人生活之间的严格区分已不复存在。当界限变得越来越模糊时,我们谈论工作与生活的融合。周末回复电子邮件,下班后接听客户电话。私人事务也可以在正式工作时间内处理。
工作与生活的融合:工作与私人生活的界限如何变得模糊
工作与生活的融合有优点也有缺点。我们希望了解员工如何应对这一问题,并提供人力资源和管理人员如何帮助成功实施的建议。
为了更多地了解中小型公司的远程员工,我们对来自德国、法国、荷兰、西班牙、意大利、英国、美国、加拿大和巴西的 2800 多名参与者进行了一项研究。其中,299名来自德国的参与者接受了调查。在本文中我们主要关注德国的结果。
我们还提供了有关员工和管理人员如何成功实现工作与生活融合的建议,包括使用正确的人力资源软件。
53% 的家庭办公室员工在工作时间之前或之后接听工作电话,48% 的员工在周末工作。
在家办公对工作与生活的平衡性的评价更高,但工作和职业发展的可见性评价更差。
54%的雇主没有与员工谈论他们的心理健康问题。
44%的员工自从在家工作以来都不同程度地经历了倦怠。
工作与生活融合研究结果
工作与生活的融合:在家工作的现实是随时可用,并且下班后仍可工作
德国家庭办公室的工作与生活融合
该图表清楚地表明,在家办公时私人生活、工作场所和固定工作时间之间 巴林电报数据 的界限比在办公室工作时更不清晰。
这样做的好处是具有更大的灵活性和自主权。周末和下班后也可以工作,而私人事务则可以在“正常工作时间”处理。这可以提高生产效率,因为您可以在身体最健康的时候工作。这也提高了家庭和事业的兼容性。
但是,也存在一些缺点。当利用空闲时间处理业务事宜且没有记录时,很快就会出现加班的情况。在家工作时的工作压力通常会更大,因为工作可见度会受到影响。由于私人生活与商业生活无法再分离,且缺乏空间隔离妨碍了人们的分离,因此也会出现社会问题。
在家时工作与生活的平衡更好,但职业发展却受到影响
我们想进一步了解在不同的工作环境中如何评估以下因素。