以下是成功实现数字化转型所需要的条件：
合适的人才：能够从数字化视角思考并能有效实施数字化转型战略的人。
将您的业务转变为数字业务并改变您创建内容、衡量绩效、获取客户和提供客户服务的方式的过程。
数字营销工具包括人工智能 (AI)、机器学习 (ML)、语音识别、虚拟现实 (VR) 和增强现实 (AR) 等最新创新。
您的团队今天应该做什么才能在明天取得成功？
确保您的营销团队拥有成功数字化转型所需的所有技能、知识和工具。您的团队应该采用数字优先的思维方式，充当数字原生代，并善于使用营销技术。
数字优先思维：数字战略是您的团队
数字原生行动：您的团队为所有类型的数字媒体创建数字内容。内容根据所使用的平台而有所不同。
精明的数字化营销：您的团队将分析不同的数字渠道如何协同工作以创造理想的客户体验。
此外，您的团队成员应该熟悉模因、短片、卷轴和其他一切能够让他们利用数字营销机会的新文化和不断变化的文化。您的营销团队的口头禅是： 数字化思考、数字化行动、数字化衡量。
如何跟上数字趋势
要跟上数字趋势，您需要不断学习新技能并制定新策略。在数字营销中，您必须像消费者一样思考，寻找市场中所有可以改善客户生活的创新。
下面的例子可以清楚地解释这是什么意思：
最近我的一个朋友需要一副新眼镜。通过谷歌快速搜索，他找到了阿尔巴尼亚电报数据 一个品牌，可以帮助他根据款式、尺寸等在线选择镜架。
他能够表达自己的喜好，但不确定尺寸。作为解决方案，该品牌的聊天机器人将他引导至一个具有面部识别功能的网站，在那里他可以虚拟“试戴”眼镜并选择合适的尺寸。
什么是数字化转型 例如 Mister Spex
在眼镜零售商 Mister Spex，你可以虚拟试戴眼镜（来源）
接下来，他应该上传他的处方并选择他想要的眼镜类型，例如双光眼镜或渐进镜片，带或不带紫外线防护或防眩光涂层。几分钟之内，他就能在智能手机上完成所有这些步骤。几天后，新眼镜就送到了他的家里。
这与营销的数字化转型有什么关系？我朋友选择的眼镜品牌为顾客提供无缝的在线购物体验，无需前往实体店。
企业的数字化转型受到以下趋势的影响：