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一旦该期限到期，公司必须请求新的声明。 如何满足储备额度以及有哪些替代措施？ 根据我们在前面几节中看到的结果，要遵守 LGD，有几种可能性： 由公司直接雇用残疾工人。 请求特殊证明并提出替代措施，根据上述皇家法令，替代措施可能如下： 雇用（通过民事或商业合同）特殊就业中心或残疾个体经营者，以供应原材料、机械、资本货物或其他货物。 雇用（通过民事或商业合同）特殊就业中心或残疾人自营职业者为公司活动提供辅助服务。 为残疾人就业提供捐赠或赞助活动。

构成劳动力飞地。 什么是 CEE 以及如何与这个与社会经济相关的商业人物签订可能的替代措施？ 特殊就业中心（CEE ...

然而，你不能创建一个 EWC 并让它自行运行；它需要正确的管理才能获得最大的盈利能力。在这篇文章中，我们将告诉您如何正确有效地日常管理 EWC。 日常以优化方式管理 EWC 的关键 下面，我们为您提供一些密钥，以便您在创建EWC后可以对其进行最佳管理： –培训和管理个人和社会适应服务 (SAPS)。能够创建 CEE 的要求之一是拥有具备适当专业资格的技术和支持人员，也就是说，要获得资格并注册为 CEE，公司必须拥有 SAPS。但是，仅仅拥有它还不够。

还需要提供培训，，因为您将来可能会受到劳动行政部门或参考自治州技术人员的检查社区。 。为了正确形成和管理 SAPS，您可以遵循以下准则 ...

价值主张。您雇用的 EWC 必须提供与其竞争对手区分开来的价值主张。就Elkar Integración而言，我们专注于对残疾人提供建议和咨询领域的培训，以便他们能够为自己工作的公司做出最好的贡献。通过这种方式，我们确保企业遵守残疾人就业岗位的规定并获得高附加值。 义务。各方的义务和责任从一开始就必须非常明确，因此签署的合同必须描述要执行的任务、截止日期和所有其他条件。 预算。显然，您在马德里雇用一个提供外包服务的特殊就业中心的预算至关重要。

但是，不要只关注经济方面，要评估他们向您提出的建议的所有要素，以便有一个整体愿景，并且不要忘记这是一项投资。 服务类型。 EWC 提供的服务通常是清洁 ...

对于投资品，提交截止日期为1月30日。 计算截止时间，周六、周日及国家法定节假日不计算在内。 SII为企业家提供哪些优势？ 使用或受益于即时提供的信息可为公司带来以下优势： 由于无需提交 347 表格（与第三方开展业务的年度申报）、340 表格（记录簿中包含的业务信息性申报）和 390 表格（年度增值税汇总），因此 减少了正式纳税义务。 它减少了申报中出现错误的可能性，但如果出现错误，税务机关会进行沟通，并且可以轻松纠正。 提交增值税申报表的截止日期再延长 10 天，因为必须在结算期后下个月的前 30 个日历日内提交。

公司可以随时访问其税务信息。 增值税退税流程更快。 除此之外。 此外 ...