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婴儿也会对你微笑。在大多数情况下，你会高兴地抬头看着父母大喊“她真的很喜欢我，她在微笑！！”当有人微笑、皱眉或表现出任何情绪化的面部表情时，我们大脑的一部分就会亮起来，这样我们就能感受到同样的情绪。


我们称之为“镜像神经元”。镜像神经元被认为是我们根据人和情况做出快速决定的方式之一。能够感受到他人的感受，让我们能够预测他们的行为。


在求职面试中，为了增加好感度，你可以微笑，要知道，当你开心时，你的积极情绪会得到雇主的回报。面试官认为我喜欢这个人，我对他们有好感，这会产生积极的过滤效果。


要在可能令人焦虑的情况下露出真诚的笑容，请回忆一下你参加聚会时见到多年未 中国 whatsapp 数据 见的老朋友的情景。想象你现在就在那里，亲眼看到这位朋友和聚会，看到你能看到的东西，听到你能听到的东西，感受你的感受。笑容会自然而然地浮现在你的脸上，而这正是你想要向面试官展示的真诚笑容。


赞美主采访者


所有人都欢迎赞美。被告知我们有多优秀、我们的主要优势、我们为什么受到钦佩，会让人产生积极的感觉。联想通过将情绪与刺激联系起来而起作用。


心理学家巴甫洛夫博士每次喂狗时都会摇铃。狗看到食物就会流口水，同时听到铃声。几周后，巴甫洛夫博士在没有食物（视觉刺激）的情况下摇铃，通过联想，铃声让狗流口水。


在求职面试中，你需要将自己与积极和良好的情绪联系起来。通过赞扬公司、称赞面试官并表现出热情，面试官会通过你对他们和公司的明显热情将你与他们的好感联系起来。