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因此，公司需要了解他们的价值观，并就与其价值观相关的问题发表意见。当员工、所有者或他们合作的人的行为违背这些价值观时，需要做出明确而迅速的回应。–，随着可能的衰退迫在眉睫，许多营销人员可能面临紧缩开支，这通常会导致团队削减广告支出或测试。与其全面紧缩开支，不如比以往任何时候都更需要重新审视您对主要受众的了解，确保加倍投入专门针对他们的内容，并为他们创建更具可操作性的简短内容。

无论是通过短信提供日常小​​贴士，还是制作具有教育意义 卡塔尔电话区号 的视频，简短而精彩且真正体现相关性的内容都会让最本地化的客户参与进来。——，《&》年内容营销的首要预测是，营销——以及整个世界——将充斥着机器生成的内容，只有那些建立了强大社区和员才能蓬勃发展。否则，噪音将震耳欲聋，您的受众将听不到您的声音。——​​，《》如果您的受众还不是您品牌的大使，那就赶快行动吧！您可能想要与更年轻、更新一代的客户建立联系，他们甚至还没有可支配收入，比如世代。



通过正确的渠道联系并满足他们的需求，建立关系并让他们成为品牌大使。这不会带来立竿见影的销售，但在不久的将来会为您带来巨额收益！-，内容营销人员正受到各种领域趋势的冲击：格式（更具互动性和简短形式！），社区建设（！），技术和数据（更多！）。要跟上很多事情。但一如既往，基础才是最重要的。如果公司试图赶上最新趋势，而没有强大的以受众为中心的内容策略或高效且一致的流程，他们只会发现自己工作量更大，没有结果。