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学习关系设计入门模块

Posted: Sat Jan 25, 2025 8:45 am
by sumonasumonakha.t
阅读时间:10 分钟
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作为领导者,在虚拟、混合和不断变化的工作动态中培养团队和组织文化可能具有挑战性。当团队是全球性的时,建立信任和培养团队成员之间的关系可能很困难。由于未来的工作格局瞬息万变,我在 Salesforce 的团队想知道,如果我们以为客户设计体验的同样周到来设计内部团队建设体验,会怎么样?

将来自全球各地的不同人群聚集在一起并创造一个可以互动的空间对于团队建设至关重要。

Salesforce 用户体验运营副总裁 Jason Kriese

我是Salesforce 设计运营 (Design Ops) 团队的负责人。我们的团队致力于为设计团队设计程序、流程和体验。我们这样做的方式与设计师为客户设计的方式相同。我们有责任想出让我们的团队无论身在何处都能互相联系和享受乐趣 南非 whatsapp 号码数据 的方法。我的同事、用户体验 (UX) 运营副总裁 Jason Kriese 认为,“将来自世界各地的不同群体聚集在一起,创造一个可以互相看到或以有意义的方式互动的空间,对于团队建设至关重要。”

我们培养组织内设计师之间关系的方式之一是我们的 Together Tour。我们通过实时、虚拟、沉浸式的活动体验将美洲、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的 12 个设计团队联系起来。我们举办这次内部虚拟活动的目的是加强我们全球设计师社区的文化,并让他们有机会了解他们的同事。为了举办这场两小时的活动,我们采用了与产品设计师对待客户和产品相同的严谨性、同理心和流程。


探索设计如何帮助与客户和社区建立更好的关系。