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我们大胆猜测：您要做的事情比以往任何时候都多，但期望却不断飙升。听起来很熟悉？我们曾经有过这种经历（老实说，很多天我们仍然处于这种状态！），这就是为什么在我们上一篇“用更少的资源做更多的事情”系列文章中，我们正面解决了待办事项清单问题，并提供了节省宝贵工作时间的方法。

随着我们进入 2024 年，我们都在寻找尽可能减少重复任 尼泊尔电报数据10万套餐 务的方法，以便我们可以将更多时间花在高价值项目上。这些高价值项目通常得不到应有的时间，因为我们的待办事项清单被工作管理或过多的会议所拖累。但如果您可以在工作日中抽出额外的时间，您将有更多的能力来完成对业务至关重要的项目。

此外，我们有充分的证据证明，完成深度工作会更令人满意，并能帮助你避免倦怠。

当前时间紧迫
今年，我们发布了Wrike 2023 效率报告，报告结果让我们深入了解了为什么时间比平时更加​​紧张。2023 年，员工和经理都报告称工作量增加了 40% 以上。在许多情况下，这是因为员工承担了离职同事的工作量，或者因为他们被要求用更少的资源（例如软件或承包商）完成更多的工作。




与此同时，企业比以往任何时候都更重视效率。今年，高达 77% 的组织表示他们优先考虑效率，尽管近一半的企业领导者表示董事或经理有责任提高效率，但所有员工都感受到了压力。

我们于 2022 年发布的《工作暗物质》报告为这些发现奠定了基础，并概述了工作复杂性的隐性成本——包括当员工因效率低下而导致生产力下降时公司面临的财务损失。我们发现，员工平均每周浪费 13 个小时，公司每年每位员工的成本超过 1.6 万美元。这些成本在各个组织中加起来肯定是相当可观的。

不幸的是，由于流程效率低下而浪费时间的员工也面临更高的倦怠风险——而且他们经常会以更高的比率离职，这进一步增加了组织的成本并降低了士气。预防倦怠并帮助员工从工作中感受到满足感可以带来长期利益。

造成时间损失的常见原因
如果你花几分钟思考一下你的工作日，你可能会想出一些浪费时间的原因，无论是这里浪费了五分钟还是那里浪费了三十分钟。有些原因是你无法控制的，比如被拖入会议，而这些会议可以在一封电子邮件中总结出来，但其他一些原因，比如沉迷于社交媒体，则是你可以自己调整的习惯。

以下是造成时间损失的几个常见原因：

无计划地工作
不必要的会议
社交媒体
过多的电子邮件
多任务
不断的干扰
如果这些听起来像是您工作日的要素，请继续阅读以获取有关如何节省工作时间、提高效率以及为最重要的工作腾出更多时间的提示。

节省工作时间的 7 种方法
要想提高工作效率，小习惯真的可以积少成多。从静音手机通知到安排任务时间，这张信息图提供了七种节省工作时间的关键方法。此外，了解 Wrike 可以帮助您减少浪费时间的五种额外方法。