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横向思维/创造力：即即使在标准思维或操作路径之外观察问题并解决问题的能力，从而提出变革——其本质上是有压力的。这是一种有意识的努力，而不是天赋。 意识：这里我引用 humaniversitas，它完美地定义了意识如下。 “了解并理解是什么让你感动，以及你做出选择的深刻原因。意识到自己的优点，不要向自己隐藏自己的缺点。意识到是什么驱使着你，驱使着你；是什么激励你、让你生气、让你尴尬、让你沮丧、激励你。能够自我观察。


即使特别是在有压力的情况下。”在我看来，意识 阿尔巴尼亚 WhatsApp 数据 已经包含了适当水平的自尊 主动性：来，而是要在每个项目中做出正确的选择，迈出第一步，即使这意味着“努力工作”。如果你仔细想想，主动性是懒惰的反面。 谈判和销售技巧：它们实际上是同一件事。在很多情况下，硬技能是没有用的，而且会与难以克服的性格发生冲突。在这些情况下，墙对墙不会产生结果；如果有的话，知道如何与这些人谈判和相处将引导你实现你的目标。 个人品牌和通用社交技能：“营销自己”意味着太多东西，很难概括。


可以说，在这个整体中，存在着对自己的关心，对一个人对外投射的形象的关心，对与他人分享的愿望的关心，对一个人能够轻松地建立“网络”（即建立关系）的关心。 自我控制：并不总是那么容易，尤其是在紧张、高压的情况下，也许就在假期之前......自我控制应该精确地针对那些不总是容易与之互动的人，在最有挑衅的时刻，当存在冲突的想法和意见时。纯粹的言语对抗永远不会有回报：捍卫自己的想法是正确的，但礼貌和冷静始终是成为有效管理者和更好人才的最佳方式。