取得的最自豪的成就是什么？为什么？
Posted: Mon Jan 06, 2025 4:20 am
蒂芙尼·邦纳 (Tiffany Bonner) 是首席运营官办公室 (OCOO) 财务和人力资本部门人力资本部门 (HCB) 的管理和项目分析师。HCB负责管理 ONC 的人员配备、招聘、奖励、参与、培训和绩效管理计划。
1. 请向我们介绍一下您领导的一些项目或计划。
虽然我参与过与人力资本相关的所有事务，但我目前担任入职、绩效管理、高管资源和培训的负责人。此外，我还代表 ONC 参加招聘活动，针对经验丰富的行业专业人士以及学生和应届毕业生。
我在 ONC 担任多项重要职务。我是新联邦雇员入职的负责人，也是我的团队和 ONC 其他人的资源。帮助招聘经理引进优秀的新人才对于 ONC 实现其使命至关重要。能够与 ONC 员工合作开展各种项目帮助我成为一名更全面的专业人士，并建立积极的工作关系。
2. 是什么促使您在 ONC 工作？
我在 HHS 的职业生涯始于大学三年级之后，当时我在 Rockville 人力资源中心 (RHRC) 的人力资源办公室实习。在 RHRC 工作期间，我探索了联邦政府的职业机会，并建立了许多宝贵的联系。大学毕业后，我加入了 ONC 的人力资本团队。我从实习生变成了承包商，再变成了这个团队的联邦雇员，11 年后的今天，我在这里！在 ONC 工作期间，我学到了很多东西，成长了很多，我非常珍惜我建立的所有工作关系和获得的知识。
3. 您能为 ONC 的工作贡献哪些技能或优势？
学习能力是我最擅长的技能。我加入 HHS 时，人力资源知识和培训有限。多年来，通过从事这项工作并承担各种任务，我学到了很多新东西，并成为 ONC 员工和潜在求职者的优秀资源。每当我面临新的挑战时，我都会尽可能多地学习并找到解决方法。无论我被赋予什么任务，我总能完成工作！
4. 您在 ONC
我为我们在 OCOO 为公共服务之路 (PTPS) 计划所做的工作感到非常自豪。PTPS 计划由国家运营副协调员 Lisa Lewis Person 于 2019 年发起，旨在通过实习和入门级职位为少数族裔服务机构的学生提供在公共服务领域取得成功的知识和技能。通过这一计划，我能够与许多学生见面和建立联系，参加大学的招聘会，并与 HHS 的一支出色的专业团队合作。现在，成千 交通邮件列表 上万的学生和应届毕业生拥有了他们所需的工具，帮助他们踏上联邦就业之路，并被介绍到 ONC 的工作中。
5. 您认为在 ONC 工作最好的或最有趣的部分是什么？
我认为，重要的是要认识到人力资本的工作范围很广。许多人可能没有意识到我们在任何特定时刻有多少计划和项目正在进行。除了直接影响员工的可见工作外，我们总是必须应对一些项目和挑战，以保持事情顺利进行，并在它们成为问题之前解决它们。我们所做的工作会影响每一位 ONC 员工及其工作能力。人力资本在 ONC 的整体成功中发挥着关键作用。
6. 您如何评价 ONC 的成功？
我认为 ONC 的成功取决于员工。让合适的人在合适的岗位上完成工作，才能取得成功。从领导层到实习生，ONC 拥有一支极其优秀的员工队伍（当然，我有偏见！）。ONC 技能高超、敬业的员工不仅在社区参与方面表现出色，而且在专业知识和职业道德方面也表现出色。这种集体力量有助于我们实现使命，即通过更轻松地访问、交换和使用数据来系统性地改善健康和护理。
7. 请告诉我们您目前正在从事的项目以及它与 ONC 的使命有何关联。
我目前正在制定 ONC 的招聘和推广策略和工具。我希望 ONC 能在就业市场上占据更大的地位，以吸引多元化且技术娴熟的候选人。这将有助于 ONC 找到对我们的工作充满热情并渴望与我们合作的个人。
8. 对您来说，ONC 的哪些核心价值最重要？
OCOO 的价值原则是协作、专业、创新、注重成果、透明和负责。虽然所有这些都同样重要，但对我来说最突出的是以成果为导向。对于我被分配或承担的任何任务，我的首要目标是完成工作并正确完成。通过利用所有其他原则，我能够在提供出色的客户服务和支持的同时实现最佳结果。这对我来说是最重要的。
1. 请向我们介绍一下您领导的一些项目或计划。
虽然我参与过与人力资本相关的所有事务，但我目前担任入职、绩效管理、高管资源和培训的负责人。此外，我还代表 ONC 参加招聘活动，针对经验丰富的行业专业人士以及学生和应届毕业生。
我在 ONC 担任多项重要职务。我是新联邦雇员入职的负责人，也是我的团队和 ONC 其他人的资源。帮助招聘经理引进优秀的新人才对于 ONC 实现其使命至关重要。能够与 ONC 员工合作开展各种项目帮助我成为一名更全面的专业人士，并建立积极的工作关系。
2. 是什么促使您在 ONC 工作？
我在 HHS 的职业生涯始于大学三年级之后，当时我在 Rockville 人力资源中心 (RHRC) 的人力资源办公室实习。在 RHRC 工作期间，我探索了联邦政府的职业机会，并建立了许多宝贵的联系。大学毕业后，我加入了 ONC 的人力资本团队。我从实习生变成了承包商，再变成了这个团队的联邦雇员，11 年后的今天，我在这里！在 ONC 工作期间，我学到了很多东西，成长了很多，我非常珍惜我建立的所有工作关系和获得的知识。
3. 您能为 ONC 的工作贡献哪些技能或优势？
学习能力是我最擅长的技能。我加入 HHS 时，人力资源知识和培训有限。多年来，通过从事这项工作并承担各种任务，我学到了很多新东西，并成为 ONC 员工和潜在求职者的优秀资源。每当我面临新的挑战时，我都会尽可能多地学习并找到解决方法。无论我被赋予什么任务，我总能完成工作！
4. 您在 ONC
我为我们在 OCOO 为公共服务之路 (PTPS) 计划所做的工作感到非常自豪。PTPS 计划由国家运营副协调员 Lisa Lewis Person 于 2019 年发起，旨在通过实习和入门级职位为少数族裔服务机构的学生提供在公共服务领域取得成功的知识和技能。通过这一计划，我能够与许多学生见面和建立联系，参加大学的招聘会，并与 HHS 的一支出色的专业团队合作。现在，成千 交通邮件列表 上万的学生和应届毕业生拥有了他们所需的工具，帮助他们踏上联邦就业之路，并被介绍到 ONC 的工作中。
5. 您认为在 ONC 工作最好的或最有趣的部分是什么？
我认为，重要的是要认识到人力资本的工作范围很广。许多人可能没有意识到我们在任何特定时刻有多少计划和项目正在进行。除了直接影响员工的可见工作外，我们总是必须应对一些项目和挑战，以保持事情顺利进行，并在它们成为问题之前解决它们。我们所做的工作会影响每一位 ONC 员工及其工作能力。人力资本在 ONC 的整体成功中发挥着关键作用。
6. 您如何评价 ONC 的成功？
我认为 ONC 的成功取决于员工。让合适的人在合适的岗位上完成工作，才能取得成功。从领导层到实习生，ONC 拥有一支极其优秀的员工队伍（当然，我有偏见！）。ONC 技能高超、敬业的员工不仅在社区参与方面表现出色，而且在专业知识和职业道德方面也表现出色。这种集体力量有助于我们实现使命，即通过更轻松地访问、交换和使用数据来系统性地改善健康和护理。
7. 请告诉我们您目前正在从事的项目以及它与 ONC 的使命有何关联。
我目前正在制定 ONC 的招聘和推广策略和工具。我希望 ONC 能在就业市场上占据更大的地位，以吸引多元化且技术娴熟的候选人。这将有助于 ONC 找到对我们的工作充满热情并渴望与我们合作的个人。
8. 对您来说，ONC 的哪些核心价值最重要？
OCOO 的价值原则是协作、专业、创新、注重成果、透明和负责。虽然所有这些都同样重要，但对我来说最突出的是以成果为导向。对于我被分配或承担的任何任务，我的首要目标是完成工作并正确完成。通过利用所有其他原则，我能够在提供出色的客户服务和支持的同时实现最佳结果。这对我来说是最重要的。