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现在正懒洋洋地躺在后面

Posted: Sat Dec 21, 2024 8:45 am
by ronikhan23
请向我们介绍一下您在 Q Digital 的职位以及您是如何担任该职位的。 伊恩·赫尔姆斯:非常感谢。是的。我是 Key Digital 的增长营销总监。和你一样。我的代词是“他”、“他”或“他们”。对于那些有视觉访问需求的人,我是一个白人男性,有着半波浪 罗马尼亚ws粉丝 形的棕色头发,顶部稍长,侧面较短。

我的狗是一只 20 磅重的棕褐色吉娃娃混血犬,名叫 trip,,在我们交谈时,它可能会也可能不会出现或活动。今天,我还想以 Celebr. 国际代词日为开端,邀请所有与会者在聊天中分享他们的代词,或者当您要求 aq 和 a 包含您的代词时,让我们能够更准确地做出回应。

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但是,是的,回到你的问题,杰夫,我之前在一家名为 W Promote 的公司担任内容营销总监,这是一家绩效营销机构。真的很投入。我们的员工资源组生态系统在那里创建了一个 LGBTQ 员工资源组。 我开始谈论包容性,后来在 Twitter 上发关于包容性营销的推文时被我现在的老板兼 Q Digital 首席执行官发现。

然后,这与我对搜索引擎优化、内容营销和我的热情相结合。营销和公关背景非常适合我现在梦想的角色,将我对 lgbtq 和倡导的所有热情结合起来。 并帮助我们通过诸如有机搜索等方式建立我们的基准流量,然后将其扩展到我们所有其他渠道,电子邮件、社交等等。

这是最长的一句话,。 杰夫·科伊尔:不,当有人说他们得到了梦想的角色时,总是很高兴的。 这真的很棒。请关注我们,稍后我们会谈到社交内容,但这绝对很棒。太棒了。推特推特。我们讨论了本周的一些推文,稍后我们可能会讨论其中的一些。是的。 但稍微谈谈我想问的第一件事,我们的许多 po 人都来自中小型企业,也许规模与小型企业或传统公司一样大,他们甚至还没有将多元化包容性视为其业务的一部分。