got svar från företage
Posted: Mon Dec 23, 2024 6:37 am
Att vänta på kontakt efter att ha skickat ditt CV och efter intervjun är stressande. Om vi inte vet det slutliga rekryteringsdatumet, och väntetiden för svar är betydligt längre eller tidsfristen har gått ut, är det värt att vidta åtgärder.
Situationer där det, efter att ha skickat ansökningshandlingar, inte kommer något svar från företaget, är tyvärr inte ovanliga nuförtiden. Det finns flera anledningar:
Icke-kompatibelt CV – Innan din phone database list ansökan når en rekryterare måste den ibland kontrolleras av ett ATS (Applicant Tracking System). Lämpliga sökord och format gör stor skillnad. Lär dig hur du skriver ett ATS-kompatibelt CV.
Förlorade dokument - tekniska problem kan också störa dina professionella planer. Även om detta är ett av de minst troliga scenarierna, kan ditt CV ha undgått rekryterarens uppmärksamhet. Ett artigt e-postmeddelande som tackar dig för ditt deltagande i rekryteringsprocessen och frågar var din ansökan finns kommer inte bara att säkerställa att dina papper skickas in korrekt, utan kommer också att fånga rekryterarens uppmärksamhet genom att visa dig som intresserad och genuint intresserad. Mänsklig.
Brist på vederbörligt samtycke till behandling av personuppgifter – utformningen av klausulen om behandling av personuppgifter ska vara exakt så som arbetsgivaren kräver. Om annonsen inte ger några instruktioner bör du inkludera det senaste tillämpliga samtycket, som finns här - GDPR CV 2024 klausul.
Felaktig e-postadress eller telefonnummer – misstag händer alla, och fel som stavfel eller felaktigt nummer kan påverka din framtida ansökan. Se till att kontaktuppgifterna är korrekta och uppdaterade.
Att välja en annan kandidat - tyvärr garanterar inte ens hög erfarenhe
t och kompetens ett positivt resultat. Antalet kandidater kan vara stort, och en liten detalj kan göra skillnad till någons fördel. Om valet av en annan kandidat är anledningen till att din ansökan avslogs är det värt att be om feedback för att lära dig mer och använda denna erfarenhet vid framtida rekrytering.
Ekonomisk otillräcklighet – När du ansöker om ett specifikt jobberbjudande kan webbplatsen kräva att du tillhandahåller ekonomiska förväntningar. Att ange ett belopp som skiljer sig väsentligt från vad företaget kan erbjuda kan leda till att din ansökan avslås från början. För att förhindra att detta händer är det värt att kontrollera de aktuella priserna för denna och liknande positioner. Du kan göra detta, inklusive här - tjäna pengar för positioner.
Situationer där det, efter att ha skickat ansökningshandlingar, inte kommer något svar från företaget, är tyvärr inte ovanliga nuförtiden. Det finns flera anledningar:
Icke-kompatibelt CV – Innan din phone database list ansökan når en rekryterare måste den ibland kontrolleras av ett ATS (Applicant Tracking System). Lämpliga sökord och format gör stor skillnad. Lär dig hur du skriver ett ATS-kompatibelt CV.
Förlorade dokument - tekniska problem kan också störa dina professionella planer. Även om detta är ett av de minst troliga scenarierna, kan ditt CV ha undgått rekryterarens uppmärksamhet. Ett artigt e-postmeddelande som tackar dig för ditt deltagande i rekryteringsprocessen och frågar var din ansökan finns kommer inte bara att säkerställa att dina papper skickas in korrekt, utan kommer också att fånga rekryterarens uppmärksamhet genom att visa dig som intresserad och genuint intresserad. Mänsklig.
Brist på vederbörligt samtycke till behandling av personuppgifter – utformningen av klausulen om behandling av personuppgifter ska vara exakt så som arbetsgivaren kräver. Om annonsen inte ger några instruktioner bör du inkludera det senaste tillämpliga samtycket, som finns här - GDPR CV 2024 klausul.
Felaktig e-postadress eller telefonnummer – misstag händer alla, och fel som stavfel eller felaktigt nummer kan påverka din framtida ansökan. Se till att kontaktuppgifterna är korrekta och uppdaterade.
Att välja en annan kandidat - tyvärr garanterar inte ens hög erfarenhe
t och kompetens ett positivt resultat. Antalet kandidater kan vara stort, och en liten detalj kan göra skillnad till någons fördel. Om valet av en annan kandidat är anledningen till att din ansökan avslogs är det värt att be om feedback för att lära dig mer och använda denna erfarenhet vid framtida rekrytering.
Ekonomisk otillräcklighet – När du ansöker om ett specifikt jobberbjudande kan webbplatsen kräva att du tillhandahåller ekonomiska förväntningar. Att ange ett belopp som skiljer sig väsentligt från vad företaget kan erbjuda kan leda till att din ansökan avslås från början. För att förhindra att detta händer är det värt att kontrollera de aktuella priserna för denna och liknande positioner. Du kan göra detta, inklusive här - tjäna pengar för positioner.