First Dataset

5. 计算样本量
如果研究是定性的，那么就没有必要计算样本量。在焦点小组或深度访谈中重复受众结构就足够了，即使只有少数受访者。

对于定量研究，请务必确定样本量，可以手动确定，也可以使用在线计算器确定。对于体育俱乐部的项目，你可以这样做：

在5个城市开展研究；
每个城市采访200人。
由于受访者总数将为 1,000 人，因此观众数据的整体误差仅为 3%。此外，还可以对每个城市进行详细研究——在这种情况下，误差约为 7%。

总结
代表性样本是一群其主要特征与所研究的受众相似的人。因此，我们通过研究该样本得出的结论可以扩展到整个普通人群——您的目标受众。

进行研究时，良好的代表性至关重要。为了提高质量，样本应该复制观众的结构。对于定量的，也需要有足够的体积。在这种情况下，可以获得具有统计意义的结果。

样本量取决于三个参数：允许误差、置信度和总体规模。如果需要，可以省略观众规模，因为它对计算影响不大。

平均而言，如果您调查 100 人，那么您得到的 电报数据 结果数据误差为 10%；如果调查 400 名受访者，则误差约为 5%；如果调查 1000 人，则只有 3%。

有时，由于员工的职责、工作时间表或其他重要工作条件的变化，有必要更新职位描述。然而，需要考虑以下几点：

变更是通过劳动合同的补充协议来进行的。首先，雇主和雇员讨论这些变化。然后他们签署一份附加协议来正式确认这些变化。

如果职位描述是一份单独的文件
在这种情况下，需要公司经理的命令才能做出变更。管理层制定变更并发布命令，签署后生效。

当变化影响工作的关键方面时
任何影响工作职能、工作时间或其他基本条件的变化都可能被视为调动。

雇主必须提前通知雇员即将发生的变化并获得其书面同意。

销售经理的职责和权利

销售经理是任何企业架构中的关键环节。它在产品和服务的销售中发挥着重要作用。他直接向部门主任汇报，负责实施既定的计划和标准。