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只需在描述您要招聘的每项任务时记住这些要素即可。重点是为您自己和候选人提供足够的信息，以便将能力与任务相匹配。这样，你们双方都对合适的人选充满信心。 3.写下你的期望 除了任务相关的细节之外，员工还需要了解其他信息。这些信息有助于他们了解如何在您的公司中发挥最佳作用。明确您的工作方式和经营方式。这将帮助您了解候选人是否不仅适合，而且非常优秀，并帮助自由职业者根据您的需求提供合适的服务。


值得注意的是，自由职业者也会衡 捷克共和国电报数据库 量他们是否想和你合作。作为企业主，自由职业者享有选择的自由。在选择合作对象时，他们往往比普通员工更挑剔。 最好的自由职业者技能高超、经验丰富，因此他们从不缺少机会。最好的自由职业者也知道，当他们对整个安排感到满意时，他们的工作会更好。他们想知道与你一起工作会是一次积极的体验，因为他们不只是为了钱。找到这种契合是一件好事，因为这意味着你身边有一个致力于把事情做好的人。


在与自由职业者设定期望时，请注意以下几点： 业务目标– 与自由职业者分享您的总体业务目标、核心价值观和工作领域目标是一种强大的激励力量。专业人士总是希望有所作为。专业人士还想知道您尊重他们对您的业务所做的贡献。 分享目标（也包括分享你在实现这些目标时面临的挑战）可以帮助自由职业者更多地感受到自己是大局的一部分，这会让他们更加努力地工作并反过来尊重你。