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在我们深入探讨如何创建企业学院之前，让我们先回顾一下这条创新培训途径的诞生。

首批企业学院是由通用汽车公司（1927年）和通用电气公司（1955年）在美国创立的。

特别是，第二家公司了解到培训在工作场所的核心作用，创建了一个名为“企业大学”的真正的部门，旨在从技术角度培训所有员工。

然而，要见证企业学院的成功，我们必须等待二十世纪最后二十年，在此期间，企业学院的数量呈指数级增长：从 1980 年的 400 所增加到今天的 4000 所。

在这种情况下，意大利起步稍晚，直到 2001 年才在埃尼集团的帮助下建立了第一所企业学院。

如今，培训已经与技术同在企业中占据了核心地位，知识已经成为企业不可或缺的无形资源。

所有这些都导致了对学院新概念的肯定：不再是传统培训的简单替代品，而是一个旨在生产和共享知识的场所。

但是，为什么了解如何创建企业学院很重要？

为什么要创建企业学院？
正如您所见，学院的重要性随着时间 摩洛哥赌博数据 的推移日益增加。

因此，我们有理由问一问，电子学习课程的优势是什么，以及为什么我们应该问自己如何创建企业学院。

事实上，这个问题没有唯一的答案。

但毫无疑问的是，企业需要拥有一种能够应对当今市场快速转型的企业文化。

要做到这一点，你需要拥有一支强大且有能力的团队，因此需要对所谓的人力资本进行投资。

一个能够创造、获取和传递知识的公司，是一个有能力吸引新人才、加强企业文化、对外传播企业价值观的公司。

您是否想过为员工提供成长机会的好处？提高参与度、积极性、满意度，以及最重要的工作绩效。

此外，企业学院有助于提高所谓的就业能力。