人均工资，反映职工实际获得的报酬
Posted: Mon Mar 17, 2025 6:53 am
最低工资的变化主要反映的是工资的基本趋势。它们不包括薪酬的周期性成分或就业结构变化的影响，例如与雇员平均资质上升趋势相关的影响。因此，其发展反映了工资集体谈判的结果，而工资的主要决定因素是价格、最低工资的动态和劳动力市场的紧张局势。
人均平均工资（SMPT）更全面，更接 医生数据 近工资的统计定义，它将所有公司支付的工资总额与自然人雇员人数联系起来。从经济角度来看，它由 Urssaf 国家基金根据从 DSN 中提取的员工缴款基数每季度计算一次（Urssaf 国家基金，2023 年）。员工缴款基数涵盖了大部分薪酬，包括大部分奖金和加班费，但不包括员工储蓄。作为季度国民账户的一部分，SMPT 通过使用计量经济模型纠正这种偏差来重新计算，并在季度结束后约 60 天发布（Insee，2023 年 8 月）（图 2）。它是在国家核算的连贯框架内按活动部门计算的，是阐明增加值共享的重要组成部分。
图 2 – 员工薪酬：周期性薪酬指标概述
员工薪酬：周期性薪酬指标概述
因此，SMPT 的演变反映了平均实际收到的工资的演变，因为它整合了工资的所有组成部分，包括最具周期性的组成部分：一次性奖金（第 13 个月、价值分享奖金等）、加班费。 SMPT 的演变还反映了部分失业补偿金不计入工资的下降趋势，这解释了在 Covid-19 疫情健康危机期间其非常强烈的变化，而这些影响对 SMB 来说是中性的（图 3）。 SMPT 的变化也反映了更多结构性现象的演变，特别是员工资质的上升趋势或兼职工作的趋势。
人均平均工资（SMPT）更全面，更接 医生数据 近工资的统计定义，它将所有公司支付的工资总额与自然人雇员人数联系起来。从经济角度来看，它由 Urssaf 国家基金根据从 DSN 中提取的员工缴款基数每季度计算一次（Urssaf 国家基金，2023 年）。员工缴款基数涵盖了大部分薪酬，包括大部分奖金和加班费，但不包括员工储蓄。作为季度国民账户的一部分，SMPT 通过使用计量经济模型纠正这种偏差来重新计算，并在季度结束后约 60 天发布（Insee，2023 年 8 月）（图 2）。它是在国家核算的连贯框架内按活动部门计算的，是阐明增加值共享的重要组成部分。
图 2 – 员工薪酬：周期性薪酬指标概述
员工薪酬：周期性薪酬指标概述
因此，SMPT 的演变反映了平均实际收到的工资的演变，因为它整合了工资的所有组成部分，包括最具周期性的组成部分：一次性奖金（第 13 个月、价值分享奖金等）、加班费。 SMPT 的演变还反映了部分失业补偿金不计入工资的下降趋势，这解释了在 Covid-19 疫情健康危机期间其非常强烈的变化，而这些影响对 SMB 来说是中性的（图 3）。 SMPT 的变化也反映了更多结构性现象的演变，特别是员工资质的上升趋势或兼职工作的趋势。