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同样，您可以鼓励公司的员工在准备绩效评估时考虑公司的价值。

这具有双重作用——它为员工撰写评论时提供了一个结构，并帮助他们概念化他们如何支持公司价值观。

4. 融入能体现您的价值观的新活动和新项目。
一些公司的价值观不仅限于文书工作和会议。

例如，Whole Foods 的核心价值“我们关心社区和环境”可以通过高层战略决策以及员工社区服务来证明。

跳出固有的思维模式，找到让员工在办公室内外参与您的核心价值观的方法。

如果您的核心价值观之一是雄心和韧性，请举办一年两次的会议，任何员工都可以报名提 埃及电话数据 出想法，无论想法多么古怪。如果您的核心价值观之一是可持续性，请为员工组织当地海滩或公园清洁活动。

关键在于通过多种方式向员工表明，这些价值观并非只是纸面上的美好言辞。它们是企业应遵循的原则和应在公司开展的所有业务中采取的行动。

随着年龄的增长，我对自己所生活的世界有了更深刻的思考，我更加关心与那些致力于产生积极影响的企业保持一致。

判断一家公司是否关心其员工、客户和更广阔的世界的最简单方法之一就是通过其价值观。

清楚地表达您的公司所关心和努力的目标并不容易，但能够做到这一点可以对与您合作的人产生巨大的影响。

能够用语言解释你的商业价值观可以让别人支持你。最重要的是，它可以为你关心的公司带来一些急需的目标和愿景。