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在我的成长过程中，我只接触过一种管理风格。我的棒球教练是我见过的最冷酷无情、要求最高的人，他们把我们的队员逼到了体力和情感的极限。


当我开始在大学实习时，我希望我的经理能像我的教练一样。由于生意风险较高，我害怕搞砸。

但让我吃惊的是，我在工作中的上司与我的教练完全相反。这是我第一次体验到不同的管理风格。

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您的管理风格会影响您所管理的团队并为您的工作环境定下基调。

查看高层管理风格的概述，了解每种风格的优缺点以及每种风格如何影 巴林电话号码列表 响团队绩效。


10
有远见
专制
民主
转型
交易性
辅导
仆人式领导
勇敢的
自由放任
情境
1. 富有远见的管理风格
管理风格，远见卓识的管理

有远见的经理会为员工树立一个可以相信的目标和方向的愿景。他们激励团队努力实现这一愿景。

我认为，当领导者具有出色的沟通能力和魅力来传达他们的长期愿景时，富有远见的管理风格会发挥最佳作用。