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家庭医疗/儿童保育/个人/个人医疗

Posted: Mon Feb 17, 2025 3:35 am
by Joywtome231
咨询
也许你一直在做咨询,无论是有意为之还是失业期间的权宜之计。虽然有些人会说“我一直在做咨询”有点陈词滥调,但请准备好在这段时间里积累技能的证据。如果你真的选择

做咨询,也许几年后,未来的雇主会怀疑你想回到更传统的工作岗位。他们可能会担心你遇到了困难,只打算在有限的时间内重返“工作岗位”,只是为了重新站起来——然后离开去做咨询。

所以当被问到为什么不想再做咨询时,你可以说你有一段很棒的经历,有机会……(这里 洪都拉斯 电话号码数据 还有另一个机会来谈论获得的技能和经验)。但是,你失去了在更大的团队中工作、集思广益和拥有更广泛的资源来完成更大规模工作的能力。作为一名顾问,你有时会感到孤立,有时甚至觉得自己像个局外人,而且你会怀念成为一个能够将战略贯彻到底的团队的一员。


如果您有家庭医疗问题而需要延长休假时间,或者有个人或医疗问题,或者请假帮助抚养孩子,这些都不是需要解释的问题。唯一的问题是当您对此感到防御或不便解释时。准备好回应,并确保回应自信而果断。您掌控着自己的情况。


对于医疗情况,请说明您需要处理个人/医疗情况,已经结束并解决了,并且您已准备好重返工作岗位。就这样。不要细节,不要情绪,实事求是。


孩子的问题有时更棘手。虽然在美国询问有关生孩子的问题是违法的,但通过讨论生过孩子来解释工作经历中的较大空白确实很重要。重要的是,要预先提供您的育儿计划,确保该计划有多个层次(保姆/保育员/婆婆/姐妹/丈夫/表亲),并且绝不会存在保险问题,并且不会对您的工作产生任何影响。您对此很有信心,并且毫无保留地陈述这一点。不要等到有人问起。