创建直观的职业门户
Posted: Mon Feb 10, 2025 8:44 am
绝大多数求职者都熟悉求职技术的使用，包括使用基于云的职位数据库、互联网搜索引擎和移动应用程序。通过完整的搜索功能、简单的信息格式和轻松的简历上传，让您的求职门户变得直观。用户友好的求职门户允许求职者创建个人帐户来设置职位提醒、更新和检查申请状态，这始终是吸引更多求职者的绝佳方式。
提供网页和移动设备友好格式
毋庸置疑，现在所有求职门户网站都应该采用适合网页和移动设备的 波兰 whatsapp 列表 格式。如果您无法重新设计网站以使其在移动设备上可读，请为您的求职列表设置一个移动应用程序，并使用它吸引更多的求职者。想想看，截至 2013 年，全球有 68 亿人拥有移动订阅，占世界人口的 96%。忙碌的求职者是您想要吸引的受众。
将您的职业列表与社交网络整合
为了大大提高您的招聘广告吸引最佳候选人的几率，请去他们所在的地方，那就是社交网络。Fast Company建议社交媒体已经改变了全球成年人查找和吸收信息的方式。例如，他们的研究表明，YouTube 在美国覆盖的 18-34 岁成年人比任何有线电视网络都多，每秒钟都有 2 名新 LinkedIn 用户，社交媒体总体上已经超越了我们人类所做的任何其他活动。通过将社交网络整合到您的职位发布中并通过社交招聘工具接受申请，可以提高您的招聘影响力。
提供网页和移动设备友好格式
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将您的职业列表与社交网络整合
为了大大提高您的招聘广告吸引最佳候选人的几率，请去他们所在的地方，那就是社交网络。Fast Company建议社交媒体已经改变了全球成年人查找和吸收信息的方式。例如，他们的研究表明，YouTube 在美国覆盖的 18-34 岁成年人比任何有线电视网络都多，每秒钟都有 2 名新 LinkedIn 用户，社交媒体总体上已经超越了我们人类所做的任何其他活动。通过将社交网络整合到您的职位发布中并通过社交招聘工具接受申请，可以提高您的招聘影响力。